Sjukavdrag & karensavdrag kalkylator

Arbete & Inkomst • 2026

Sjukavdrag & karensavdrag – kalkylator

Räkna sjuklön (standard 80%) och karensavdrag (standard 20% av genomsnittlig vecko-sjuklön) för arbetsgivarperioden (dag 1–14).

Huvudregler

Uppgifter

Lönetyp

Månadslön (kr)

Ange brutto (före skatt).

Fasta tillägg per månad (kr) (valfritt)

T.ex. fasta tillägg/ersättningar som brukar räknas med i underlaget (kan variera).

Arbetstid per vecka

Veckoarbetstid (timmar/vecka)

Använd din genomsnittliga veckoarbetstid.

Sjukfrånvaro anges som

Sjukfrånvaro (timmar)

Ange timmar du skulle ha arbetat (exkl. rast om den inte är betald).

Avrunda till hela kronor i varje steg (som lönesystem)

Detta kan ge närmare matchning mot lönespecifikation eftersom många system avrundar varje rad.

Återinsjuknande inom 5 kalenderdagar (ingen ny karens) Särskilt högriskskydd (beslut från FK) – karens = 0

Allmänt högriskskydd – efter 10 karens inom 12 månader

Antal karensavdrag senaste 12 månader (0–10+)

Avancerat (kollektivavtal / egna procentsatser)

Sjuklön (%)

Karens (%) av vecko-sjuklön

Standard: 80% sjuklön och 20% karens av genomsnittlig vecko-sjuklön.

Resultat

Karensavdrag (beräknat för hela sjukperioden)

—

Karens draget på angiven frånvaro

—

Återstående karens (dras om sjukperioden fortsätter)

—

Sjuklön före karens (angiven frånvaro)

—

Sjuklön efter karens (utbetalt för angiven frånvaro)

—

Nettolöneförlust för angiven frånvaro (jämfört med normal lön)

—

Översikt (angiven frånvaro)

—

Utbetalt (sjuklön)

Förlust (inkl. karens som dragits nu)

Detaljer

Visa som lönespec

Beräknad timlön (inkl. tillägg)—

Förlorad lön (100%)—

Vecko-sjuklön (bas)—

Veckoarbetstid—

Sjukfrånvaro (timmar)—

Notis—

Gäller normalt dag 1–14 (arbetsgivaren). Dag 15+ är ofta sjukpenning från Försäkringskassan.

Formeltest: —

Guide

Viktiga regler för sjukavdrag & karensavdrag

Sjuklön (dag 1–14)

Under arbetsgivarperioden beräknas ersättning på tiden du skulle ha arbetat:

Baseras på din lön och arbetstid
Vanligt är ca 80% sjuklön (kan variera i avtal)
Dag 15+ hanteras ofta via Försäkringskassan

Karensavdrag (engångs)

Karens är inte “en hel dag” längre – det är ett engångsavdrag i början av en sjukperiod:

Beräknas som en andel av genomsnittlig vecko-sjuklön
Dras 1 gång per sjukperiod
Kan “spridas” om du bara är sjuk del av dag

Undantag & avtal

I vissa fall blir utfallet annorlunda än standardreglerna:

Återinsjuknande inom några dagar → ofta ingen ny karens
Högriskskydd → karens kan utebli
Kollektivavtal kan ge andra nivåer/beräkningssätt

Vanliga frågor om sjukavdrag

Vad är skillnaden mellan sjukavdrag och karensavdrag?

Sjukavdrag = löneavdrag/utfall på lönen vid sjukfrånvaro
Karensavdrag = engångsavdrag i början av sjukperioden
Kalkylatorn visar båda, så du ser total effekt

Kan jag räkna med timmar eller del av dag?

Ja – ange timmar du skulle ha arbetat
Del av dag fungerar (t.ex. 2–4 timmar sjuk)
Karens kan då dras över mer än en dag

Varför skiljer siffran sig från min lönespecifikation?

Kollektivavtal/OB/övertid kan påverka underlaget
Ojämnt schema kan ge annan “genomsnitts-vecka”
Skatt och andra avdrag syns inte i bruttoberäkningen

Gäller detta även efter dag 14?

Den här kalkylen är främst för dag 1–14 (arbetsgivaren)
Från dag 15 är det ofta sjukpenning från Försäkringskassan

Blir det ny karens om jag blir sjuk igen?

Vid återinsjuknande inom kort tid kan ny karens ofta utebli
Har du högriskskydd kan karens vara 0

Är resultatet “exakt”?

Det är en uppskattning enligt huvudregler
För exakt belopp: jämför mot ditt avtal och din arbetsgivares beräkning

RäknaRätt

Vi gör krångliga beräkningar enkla. Gratis verktyg för din privatekonomi, lön och boende!

Ansvarsfriskrivning:
Resultaten är endast uppskattningar;Vi ansvarar inte för eventuella fel eller beslut som tas baserat på dessa beräkningar.

Verktyg

Info

Kontakt

info@RäknaRätt.com
Stockholm, Sverige